Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  1. признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  5. наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  9. непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  10. утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
  11. признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти Алтайского края следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации

pdf Должности в управлении, при назначении на которые не проводится кадровый конкурс
docx Закон Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края"
docx Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
pdf Указ Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края"
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
pdf Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края
doc Анкета
doc Образцы заявлений

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;  Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112    «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

главного специалиста отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей;

главного специалиста отдела лицензирования видов деятельности.

На рассмотрение конкурсной (аттестационной) комиссии представлено 3 заявления на должность главного специалиста отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей. К участию во втором этапе конкурса допущены кандидаты:

Ибрагимов Рашад Назим Оглы;

Паршуткина Кристина Анатольевна;

Летягина Карина Сергеевна.

На должность главного специалиста отдела лицензирования видов деятельности в конкурсную комиссию представлено 8 заявлений. К участию во втором этапе конкурса допущены кандидаты:

Бахматова Алёна Владимировна;

Макушина Дарья Андреевна;

Бекбаева Алина Бадимовна;

Мочалов Николай Евгеньевич;

Мартыненко Елена Александровна;

Вагина Ольга Валерьевна;

Леонова Татьяна Геннадьевна;

Смилянский Дмитрий Владимирович.

Методика проведения второго этапа конкурса: тестирование и индивидуальное собеседование с каждым из кандидатов.

Конкурсные процедуры для участников конкурса на замещение вакантных должностей состоятся 21 ноября 2019 года по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, 5 этаж, конференц-зал управления (505 каб.), с 09.00 – тестирование; с 10.00 – индивидуальное собеседование.

Управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры осуществлено письменное информирование кандидатов о дате, времени, месте и методике проведения второго этапа конкурса.


Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по главной группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края для своевременного замещения вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к  категории «руководители»: начальника отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей.

Область профессиональной служебной деятельности начальника отдела по развитию инфраструктуры государственной поддержки и взаимодействию с общественными объединениями предпринимателей: Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

 

Виды профессиональной служебной деятельности:

Развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и предпринимательства.

Содействие экономическому развитию регионов.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Для замещения должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет.

            Базовые знания и умения

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014     № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016     № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства Российской Федерации на период до 2030 года»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края в установленной сфере деятельности.

 

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства и мерах по его развитию;

основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;

основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития.

 

Функциональные знания начальника отдела:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Функциональные умения начальника отдела:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

Должностные обязанности начальника отдела:

осуществляет общее руководство деятельностью отдела;

определяет текущие задачи, дает поручения и контролирует их исполнение гражданскими служащими отдела, находящимися у него в подчинении;

участвует в подготовке нормативных правовых актов Алтайского края в соответствии со своей компетенцией;

готовит предложения и рекомендации по созданию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, устранению административных барьеров при ее осуществлении;

участвует в подготовке предложений в проект краевого бюджета, в том числе в части расходов на поддержку и развитие предпринимательства;

обеспечивает содействие деятельности общественных объединений и организаций, выражающих интересы предпринимательского сообщества региона, в том числе в муниципальных образованиях, и взаимодействие с ними;

организует обеспечение работы советов, комиссий, рабочих групп, иных совещательных и координационных органов, созданных в целях поддержки и развития предпринимательства;

организует методическое сопровождение работы объектов инфраструктуры государственной поддержки предпринимательства, в том числе информационно-консультационных центров в муниципальных образованиях, вносит предложения по их развитию и созданию новых форм и видов;

организует рассмотрение обращений субъектов предпринимательской деятельности;

участвует в подготовке и реализации предложений об установлении для субъектов малого и среднего предпринимательства льгот по налогообложению, создании льготных условий для использования ими государственных материально-технических и информационных ресурсов, оказании имущественной поддержки;

осуществляет организационные мероприятия по размещению государственного заказа на малых предприятиях;

организует работы по обеспечению участия субъектов предпринимательства в реализации государственных программ (подпрограмм) Российской Федерации, государственных программ (подпрограмм) Алтайского края, инвестиционных и инновационных проектов, осуществляемых за счет бюджетных средств;

организует проведение мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участвует в организации межрегионального и международного сотрудничества, выставочной деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства для продвижения их продукции на российский и зарубежный рынок, а также содействие развитию торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными партнерами;

организует взаимодействие отдела с органами государственной власти всех уровней, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями и иными структурами с учетом установленных предметов ведения отдела;

участвует в реализации государственных программ (подпрограмм) Алтайского края совместно с органами исполнительной власти Алтайского края – основными исполнителями программ;

организует работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, а также специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих функции по поддержке и развитию предпринимательства;

обеспечивает координацию и регулирование деятельности организаций, находящихся в ведении Управления;

осуществляет подведомственный контроль выборочным способом;

организует подготовку документов, необходимых для осуществления управлением функций государственного заказчика в отношении строек и объектов краевой собственности в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Алтайского края;

организует осуществление ведомственного контроля в сфере закупок за соблюдением законодательных и иных нормативных актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

содействует развитию и поощрению конкуренции среди предприятий и организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности в сфере обращения с отходами производства и потребления, привлечению инвестиций в развитие отрасли, повышению инвестиционной привлекательности сферы обращения с отходами производства;

вносит предложения по созданию благоприятных правовых и экономических условий для осуществления субъектами малого и среднего бизнеса деятельности в области обращения с отходами производства;

организует проведение семинаров, совещаний, конференций, конкурсов, форумов, «круглых столов», встреч, иных массовых мероприятий в установленной сфере деятельности;

организует работу портала малого и среднего предпринимательства Алтайского края;

соблюдает требования статей 8, 9, 11, 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

ведет с сотрудниками отдела профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно-опасного поведения;

незамедлительно сообщает в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению.

 

Общие условия прохождения гражданской службы:

 

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 40 000 до 45 000 рублей.

Командировки: да (редкие).

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу.  Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются с 01 по 21 ноября 2019 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 10 декабря 2019 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности, относящейся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «специалисты»: главный специалист общего отдела, исполняющий функции контрактного управляющего.

Область профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

регулирование контрактной системы.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Для замещения должности главного специалиста требования к стажу не предъявляются.

            Базовые знания и умения

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края в установленной сфере деятельности.

 

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок) и основные принципы осуществления закупок;

порядок определение поставщика (подрядчика, исполнителя);

понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

понятие участник закупки;

понятие государственный заказчик;

понятие единая информационная система в сфере закупок (далее - единая информационная система).

 

Функциональные знания главного специалиста:

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

процедура общественного обсуждения закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедура проведения аудита в сфере закупок;

защита прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

 

Функциональные умения главного специалиста:

анализировать заявки в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс,  закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений);

разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательства;

проводить закупки в соответствии с действующим законодательством;

обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении закупок в установленных законодательством случаях;

планирование  закупок;

подготовка планов закупок;

применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

 

Должностные обязанности главного специалиста общего отдела:

осуществляет планирование, размещение и учет размещенных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления;

организует размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд центрального аппарата Управления;

взаимодействует с поставщиками (исполнителями, подрядчиками) в рамках заключенных контрактов (договоров), в том числе сбор (подготовка) пакета документов для оплаты товаров (работ, услуг);

работает на общероссийском официальном сайте размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд на правах администратора Управления, уполномоченного специалиста, с правом направления проекта контракта участнику размещения заказа и публикации информации о заключенных и исполненных контрактах Управления;

осуществляет контроль соблюдения федерального и регионального законодательства при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления, представляет интересы Управления в государственных органах в сфере государственных покупок, судебных органах в связи с нарушениями в сфере государственных закупок, в том числе по исполнению государственных контрактов;

осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд путем проведения проверки заявки на осуществление закупки, направляемой заказчиками в орган по регулированию контрактной системы Алтайского края;

визирует документы в пределах своих должностных обязанностей;

обеспечивает контроль приемки от поставщиков канцелярских и хозяйственных товаров для нужд Управления и распределения данных товаров между структурными подразделениями Управления; 

следит за сохранностью обрабатываемых и оформляемых документов, а также оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

осуществляет хозяйственное обеспечение деятельности Управления;

в порядке взаимозаменяемости, по поручению начальника отдела выполняет должностные обязанности другого сотрудника отдела в период его временного отсутствия;

исполняет иные обязанности, поручения начальника управления, начальника отдела.

 

Общие условия прохождения гражданской службы:

 

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 20 000 до 24 000 рублей.

Командировки: нет.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: нормальная продолжительность  рабочего дня.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, кабинет 519, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу.  Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются с 08 по 28 ноября 2019 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 декабря 2019 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих управления

2018

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

2017

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

2016

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

2015

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года

2014

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года

2013

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года

Полезные ссылки

Официальный сайт Алтайского края
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Алтайском крае
FOND MSP Алтайский фонд развития малого и среднего предпринимательства
Алтайский фонд микрозаймов
Бийский Бизнес-инкубатор
Многофункциональный Центр предоставления гос. услуг Алтайского края
Единый портал государственных и муниципальных услуг
Алтайский региональный ресурсный центр
Инвестиционный портал Алтайского края
Портал государственных закупок Алтайского края
Портал малого и среднего предпринимательства Алтайского края
Федеральный портал малого и среднего предпринимательства
Министерство экономического развития РФ
Портал закупок РФ
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
corp АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
  Российский экспортный центр
Федеральный портал управленческих кадров
Министерство промышленности и торговли РФ
frp4 Фонд развития промышленности
Торговый лоцман
Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка
Алтайский банковский союз
atppicon2 Алтайская торгово-промышленная палата
Алтайский союз предпринимателей
Союз промышленников Алтайского края
Союз крестьянских (фермерских) формирований Алтайского края
Деловая Россия
Опора России
Государственные услуги для бизнеса

Важно

CorporationMSP1

marafon2

russian work

gosuslugi1 

bestguru

bestprof

prod

visitaltai

StatNabl1

StatNabl1

 

 

 

Контактная информация

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, 5 этаж

 

Задать вопрос

: 2 + 4 =