Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

1. признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5. наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9. непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10. утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11. признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти Алтайского края следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

• трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
• документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
• документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
• собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
• решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
• сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации

	Должности в управлении, при назначении на которые не проводится кадровый конкурс
	Закон Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края"
	Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
	Указ Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края"
	Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
	Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края
	Анкета
	Образцы заявлений

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к  старшей группе должностей категории «специалисты»: главного специалиста общего отдела, осуществляющего ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

 

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Алтайского края (далее – гражданский служащий): регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Виды профессиональной служебной деятельности: ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

 

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

 

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Менеджмент» или иные направления подготовки (специальности), соответствующие указанному направлению деятельности – ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

            Базовые знания и умения

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о  противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

 

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 25.04.2014 № 48 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры».

 

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

10) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

11) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

12) специальные знания в сфере бюджетного и бухгалтерского учета, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) защита персональных данных в сети Интернет и недопущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников;

6) оценка коррупционных рисков;

7) выявление факта наличия конфликта интересов.

 

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) методы бюджетного планирования;

7) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

4) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа;

5) проведение инвентаризации имущества и обязательств (расчетов с поставщиками и подрядчиками), подготовка пакета документов на списание нефинансовых активов; 

6) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

 

Должностные обязанности гражданского служащего:

• осуществляет бухгалтерский учет операций:

по учету денежных документов;

расчетов с подотчетными лицами, (в том числе осуществление контроля использования денежных авансов, выдаваемых работникам на хозяйственные нужды и расходы на служебные командировки, принимает авансовые отчеты);

расчетов с поставщиками и подрядчиками (в том числе ежеквартальные сверки расчетов с поставщиками и подрядчиками с оформлением актов сверок взаимных расчетов);

по учету принятых бюджетных обязательств;

по поступлению, перемещению и выбытию нефинансовых активов (в том числе начисление амортизации, заполнение инвентарных карточек по учету нефинансовых активов);

по учету бланков строгой отчетности;

по прочим операциям;

2) осуществляет инвентаризацию объектов основных средств, материальных запасов, бланков строгой отчетности, обязательств, денежных средств в кассе, денежных документов;

3) проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

4) осуществляет прием и счетную обработку первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;

5) информирует начальника отдела о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

6) взаимодействует с Управлением Федерального казначейства по Алтайскому краю по оформлению и передаче через систему удаленного финансового документооборота документов по оформлению операций с денежными средствами;

7) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

8) подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, а также отчетности в государственные внебюджетные фонды отчетности;

9) следит за сохранностью бухгалтерских документов и оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

10) участвует в формировании форм налоговой, финансовой и статистической отчётности;

11) осуществляет передачу документов налоговой, финансовой и статистической отчётности через соответствующие программные обеспечения;

12) осуществляет подготовку документов для проведения внутреннего финансового аудита;

13) осуществляет внутренний финансовый самоконтроль в процессе исполнения своих должностных обязанностей;

14) согласование документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

15) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) рассмотрение обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

17) участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением об Управлении, иными правовыми актами Управления, поручениями начальника Управления, начальника отдела.

 

Общие условия прохождения гражданской службы:

 

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 23 000 до 26 000 рублей.

Командировки: нет.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу.  Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются по 22 июля 2021 года включительно.

Контактный телефон: 66-78-95; 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 13 августа 2021 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

 

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к  старшей группе должностей категории «специалисты»: главного специалиста отдела развития сферы малого и среднего предпринимательства.

 

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Алтайского края (далее – гражданский служащий): регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Виды профессиональной служебной деятельности: развитие и осуществление государственной поддержки малого и среднего предпринимательства.

 

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

 

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,  или иные направления подготовки (специальности), соответствующие направлениям деятельности отдела.

В случае, если специальность, подтвержденная документом о высшем образовании, не соответствует направлениям деятельности отдела, учитывается документ о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

            Базовые знания и умения

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о  противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

 

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09.11.2006 № 122-ЗС «О правотворческой деятельности»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

постановление Правительства Алтайского края от 17.08.2017 № 304 «Об организации правотворческой деятельности Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края и иных органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 25.04.2014 № 48 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры»;

служебный распорядок управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры.

 

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

10) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

11) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

16) основные направления государственной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства;

17) знание государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет».

 

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

 

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

 

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) прием и рассмотрение заявок и документации;

6) проведение консультаций.

 

Должностные обязанности гражданского служащего:

подготовка законопроектов и проектов постановлений Алтайского краевого Законодательного Собрания для внесения их Губернатором Алтайского края, Правительством Алтайского края в порядке законодательной инициативы;

подготовка ответов на запросы, обращения, жалобы, поступающие от граждан, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления;

подготовка справочных, аналитических материалов, отчетов и справок в пределах компетенции;

работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, Губернатора Алтайского края в части компетенции отдела;

оказание методической, консультационной, правовой и организационной помощи органам местного самоуправления и субъектам малого и среднего предпринимательства в пределах компетенции отдела;

подготовка предложений и рекомендаций по созданию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, устранению административных барьеров при ее осуществлении;

обеспечение содействия деятельности общественных объединений и организаций, выражающих интересы предпринимательского сообщества региона, в том числе в муниципальных образованиях, и взаимодействие с ними;

обеспечение работы советов, комиссий, рабочих групп, иных совещательных и координационных органов, созданных в целях поддержки и развития предпринимательства;

осуществление методического сопровождения работы объектов инфраструктуры государственной поддержки предпринимательства, в том числе информационно-консультационных центров в муниципальных образованиях, вносит предложения по их развитию и созданию новых форм и видов;

организация работы и осуществление подготовки материалов по реализации на территории края национальных проектов и целевых моделей в части компетенции отдела;

участие в подготовке ответов на запросы Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, правоохранительных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

участие во взаимодействии с органами исполнительной власти Алтайского края, муниципальными органами, организациями, общественными объединениями и иными структурами с учетом компетенции отдела;

участие в работе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, а также специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих функции поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;

организация непосредственного участия в проведении семинаров, совещаний, конференций, конкурсов, форумов, «круглых столов», встреч, иных массовых мероприятий в установленной сфере деятельности;

подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

участие в организации межрегионального и международного сотрудничества, выставочной деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства для продвижения их продукции на российский и зарубежный рынок, а также содействие развитию торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными партнерами;

работа в информационных системах;

организация, подготовка и проведение краевого конкурса «Лучший предприниматель года»;

выполнение иных поручений начальника управления, заместителя начальника управления, начальника сектора, не противоречащих действующему законодательству.

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением об Управлении, иными правовыми актами Управления, поручениями начальника Управления, начальника отдела.

 

Общие условия прохождения гражданской службы:

 

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 23 000 до 26 000 рублей.

Командировки: нет.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу.  Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются по 26 июля 2021 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67; 66-89-27.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 13 августа 2021 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих управления

2020
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года

2019
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года

2018
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

2017
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

2016
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
	Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

2015
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
	Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
2014
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
	Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
2013
	Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
	Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
	Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года