Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Алтайского края основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  1. признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  3. отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  5. наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  9. непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  10. утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
  11. признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти Алтайского края следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством

pdf Должности в управлении, при назначении на которые не проводится кадровый конкурс
docx Закон Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края"
docx Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
pdf Указ Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края"
docx Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
pdf Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края
docx Анкета
doc Образцы заявлений

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности, относящейся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители»: заместителя начальника общего отдела

Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника общего отдела: Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы.

Совершенствование мер по противодействию коррупции.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Для замещения должности заместителя начальника общего отдела требования к стажу не предъявляются.

            Базовые знания и умения

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения заместителя начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края в установленной сфере деятельности.

Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела включают:

понятие коррупции, и причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактики и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

умение проводить оценку коррупционных рисков, разрешать конфликтные ситуации.

Функциональные знания заместителя начальника отдела:

порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Функциональные умения заместителя начальника отдела:

ведение исковой и претензионной работы.

Должностные обязанности заместителя начальника отдела:

юридическое обеспечение и сопровождение деятельности начальника управления, заместителей начальника управления, всех структурных подразделений управления;

контроль за кадровым делопроизводством и обеспечением реализации порядка прохождения государственной гражданской службы в управлении;

представление интересов управления в судебных, правоохранительных и иных органах и организациях в качестве представителя по доверенности;

представление интересов управления в Алтайском краевом Законодательном Собрании, правительстве Алтайского края, иных государственных органов власти федерального и краевого уровней в пределах компетенции;

правовое консультирование органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам компетенции управления, подготовка ответов на обращения граждан и организаций;

участие в совещательных, консультационных и иных органах;

организация работы Общественного совета при управлении в качестве секретаря;

организация исполнения федеральных законов, Указов и поручений Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Алтайского края в сфере противодействия коррупции;

оказание лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации, Алтайского края о противодействии коррупции;

осуществление анализа и проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в управлении и лиц, замещающих указанные должности;

соблюдение лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

ведение журналов регистрации уведомлений о получении подарков; уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об иной оплачиваемой работе; уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

организационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в органе исполнительной власти Алтайского края, подготовка материалов к заседанию комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;

размещение на официальном сайте органа исполнительной власти Алтайского края в разделе «Противодействие коррупции» информации об антикоррупционной деятельности, действующего федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов органа исполнительной власти Алтайского края, иных материалов в области противодействия коррупции, контроль за их актуализацией;

проведение антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов и их проектов;

подготовка и представление отчетов о реализации органом исполнительной власти Алтайского края мероприятий в области противодействия коррупции;

организация документооборота управления;

выполнение отдельных поручений начальника управления и заместителей начальника управления.

Общие условия прохождения гражданской службы:

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 32 000 до 38 000 рублей.

Командировки: да.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданские служащие управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника управления.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, 520.

Время приема документов: с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Срок приема документов – начало в 9.00 «06» февраля 2019 года, окончание – в 17.00 «26» февраля 2019 года.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 марта 2019 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих управления

2017

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

2016

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

2015

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года

2014

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года

2013

doc Сведения об имущественном положении и доходах государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) отдельных государственных гражданских служащих Управления и членов их семей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года
docx Сведения об имущественном положении и доходах руководителя КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» и членов семьи за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года

Полезные ссылки

Официальный сайт Алтайского края
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Алтайском крае
FOND MSP Алтайский фонд развития малого и среднего предпринимательства
Алтайский фонд микрозаймов
Бийский Бизнес-инкубатор
Многофункциональный Центр предоставления гос. услуг Алтайского края
Единый портал государственных и муниципальных услуг
Алтайский региональный ресурсный центр
Инвестиционный портал Алтайского края
Портал государственных закупок Алтайского края
Портал малого и среднего предпринимательства Алтайского края
Федеральный портал малого и среднего предпринимательства
Министерство экономического развития РФ
Портал закупок РФ
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
corp АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
  Российский экспортный центр
Федеральный портал управленческих кадров
Министерство промышленности и торговли РФ
frp4 Фонд развития промышленности
Торговый лоцман
Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка
Алтайский банковский союз
atppicon2 Алтайская торгово-промышленная палата
Алтайский союз предпринимателей
Союз промышленников Алтайского края
Союз крестьянских (фермерских) формирований Алтайского края
Деловая Россия
Опора России
Государственные услуги для бизнеса

Важно

CorporationMSP1

marafon2

russian work

gosuslugi1 

bestguru

bestprof

prod

visitaltai

StatNabl1

 

 

Контактная информация

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, 5 этаж

 

Задать вопрос

: 4 + 8 =